市质检所实行竞聘上岗和双向选择
作者：产品质量监督检验所 点击数：977 更新时间：2020/1/3
为加强市质检所内部管理，强化人才激励机制，推进效能改革。在枣庄市市场监管综合服务中心大力支持和指导下，2019年12月份，质检所内部实施部室主任、副主任“竞聘上岗”。分别有21名同志竞争7个部室主任和5个部室副主任职位。经群众测评、竞聘者演讲、组织考察、公示、报市市场监管综合服务中心审批等程序，11名同志在竞争中脱颖而出，分别被聘为内部部室主任副主任。竞聘上岗的主任、副主任实行聘任制，对所属部室负责。继部室主任、副主任竞争上岗后，市质检所实施了工作人员“双向选择”。
通过竞聘上岗和双向选择，优化了部室负责人结构层次，增强了质检所内部竞争意识，激励大家锐意进取、努力拼搏的精神。 同时，充分调动质检所职工的积极性、主动性和创新性，为质检所又好又快的发展提供了有力的保障。
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