市市场监管综合服务中心组织开展新任科级干部任前集体谈话
作者：科技信息科 点击数：1412 更新时间：2022/6/6
6月1日，市市场监管综合服务中心组织开展新任科级干部任前集体谈话，中心党组成员、副主任王军代表中心党组对新任5名科级干部开展任前集体谈话。
谈话中，王军同志代表中心党组对新提任的5名科级干部表示祝贺，并提出五点要求。一要迅速转换角色，尽快适应工作岗位。要牢固树立“有为才有位”的意识，力争在最短的时间内熟悉新岗位，尽快适应岗位需要开展业务。二要加强学习，提高干事创业的本领与能力。要坚持把学习作为提升政治素养、增强工作本领、提高综合素质的第一需要，尤其在急难险重任务上敢啃硬骨头，坚决克服“本领恐慌”。三要注重团结，汇聚干事创业的强大合力。在新的工作岗位上要正确处理好集体和个人、正职与副职、谋划与落实等之间的关系，既要练就“能干事”的本领与能力，更要具备“能共事”的意识和胸怀，营造团结向上、积极作为的良好氛围。四要严于律己，成为廉洁自律的好表率。要坚决把纪律规矩挺在前面，将纪律制度要求内化为思想自觉和行动自觉，强化党性修养，算好廉洁大帐，管好身边小节，筑牢拒腐防变的思想防线。五要真抓实干，强化执行与落实行动力。要始终把责任扛在肩上、把担当落到实处，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，在苦干、实干、巧干、快干上先人一步，率先垂范，以实际行动带动促进中心干部队伍作风大转变、能力大提升。
参会的新任职干部纷纷表态，将不辜负组织的信任与培养，勤勉尽职、扎实工作，尽快适应新岗位，努力提升自身综合能力素质，争做忠诚干净担当的好干部。
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